Jawność wynagrodzeń w firmie może stać się obowiązkiem już od przyszłego roku

W 2026 r. w życie wchodzą przepisy unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Od tego momentu w całej Unii Europejskiej jawność wynagrodzeń w firmie stanie się obowiązkiem. Tymczasem w Polsce procedowany jest poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy. Konkretyzuje on niektóre aspekty tego obowiązku. Możliwe, że to właśnie te […] Jawność wynagrodzeń w firmie może stać się obowiązkiem już od przyszłego roku

Powiązane Posty

Trump chce przejąć kontrolę nad Strefą Gazy

Lut 5, 2025  0

Braun wyrzucony z obrad PE. Zakłócił minutę ciszy dla o...

Sty 29, 2025  0

Kto kupi TVN? Są dwie oferty z Polski

Sty 29, 2025  0

Komentarze

Imię

Email

Komentarz

Komentarz do Postu