Równa płaca za równą pracę. Co zmieni nowa dyrektywa o wynagrodzeniach?
Unijna dyrektywa ma na celu zwalczanie dyskryminacji płacowej oraz likwidację luki płacowej między kobietami a mężczyznami w UE. Zgodnie z nowymi przepisami firmy w UE będą zobowiązane do udzielania informacji o wynagrodzeniach - pisze prawniczka, Aleksandra Tomczyk
Unijna dyrektywa ma na celu zwalczanie dyskryminacji płacowej oraz likwidację luki płacowej między kobietami a mężczyznami w UE. Zgodnie z nowymi przepisami firmy w UE będą zobowiązane do udzielania informacji o wynagrodzeniach - pisze prawniczka, Aleksandra Tomczyk