La Universidad de Cardiff confirma sus planes de eliminar 400 puestos de trabajo
La Universidad de Cardiff ha confirmado sus planes de eliminar 400 puestos de trabajo a tiempo completo debido a un déficit de financiación, según ha informado este martes la cadena de televisión británica BBC. Las propuestas para ahorrar dinero también podrían implicar cierres de escuelas y asignaturas, así como fusiones de facultades , con enfermería, música y lenguas modernas entre las asignaturas que se eliminarían. El sindicato de universidades y colegios de Cardiff (UCU) ha calificado los recortes de «crueles e innecesarios» y ha afirmado que luchará contra los planes de despidos obligatorios. Por su parte, la universidad ha asegurado que solo realizará despidos obligatorios «si es absolutamente necesario» . A su vez, la vicerrectora, Wendy Larner, ha declarado que «ya no es una opción seguir como hasta ahora». En su opinión, la universidad debe «tomar decisiones difíciles» debido al «descenso de las solicitudes de estudiantes internacionales y a la creciente presión de los costes, así como a la necesidad de adaptarse para sobrevivir». «Sé que estas propuestas afectan a algunos miembros del personal más que a otros y que causarán mucha incertidumbre y ansiedad a los que puedan verse afectados», ha añadido. El sindicato ha indicado también que sus miembros «están preparados para luchar con uñas y dientes contra cualquier despido obligatorio». Estelle Hart, presidenta del sindicato University and College Union (UCU) Cymru, ha aputado antes del anuncio que la «falta de comunicación» por parte de la dirección de la universidad estaba causando «ansiedad» al personal . La universidad había declarado anteriormente que tenía que tomar medidas para hacer frente a un agujero de 30 millones de libras en su presupuesto, con la presión del aumento de los costes y la caída del número de estudiantes internacionales que afecta a todo el sector de la enseñanza superior. La universidad aceptó y aprobó u na oferta de cese voluntario entre junio y septiembre de 2024 para 155 empleados y a principios de este mes se cerró una segunda ronda.
La Universidad de Cardiff ha confirmado sus planes de eliminar 400 puestos de trabajo a tiempo completo debido a un déficit de financiación, según ha informado este martes la cadena de televisión británica BBC. Las propuestas para ahorrar dinero también podrían implicar cierres de escuelas y asignaturas, así como fusiones de facultades , con enfermería, música y lenguas modernas entre las asignaturas que se eliminarían. El sindicato de universidades y colegios de Cardiff (UCU) ha calificado los recortes de «crueles e innecesarios» y ha afirmado que luchará contra los planes de despidos obligatorios. Por su parte, la universidad ha asegurado que solo realizará despidos obligatorios «si es absolutamente necesario» . A su vez, la vicerrectora, Wendy Larner, ha declarado que «ya no es una opción seguir como hasta ahora». En su opinión, la universidad debe «tomar decisiones difíciles» debido al «descenso de las solicitudes de estudiantes internacionales y a la creciente presión de los costes, así como a la necesidad de adaptarse para sobrevivir». «Sé que estas propuestas afectan a algunos miembros del personal más que a otros y que causarán mucha incertidumbre y ansiedad a los que puedan verse afectados», ha añadido. El sindicato ha indicado también que sus miembros «están preparados para luchar con uñas y dientes contra cualquier despido obligatorio». Estelle Hart, presidenta del sindicato University and College Union (UCU) Cymru, ha aputado antes del anuncio que la «falta de comunicación» por parte de la dirección de la universidad estaba causando «ansiedad» al personal . La universidad había declarado anteriormente que tenía que tomar medidas para hacer frente a un agujero de 30 millones de libras en su presupuesto, con la presión del aumento de los costes y la caída del número de estudiantes internacionales que afecta a todo el sector de la enseñanza superior. La universidad aceptó y aprobó u na oferta de cese voluntario entre junio y septiembre de 2024 para 155 empleados y a principios de este mes se cerró una segunda ronda.
